750 postes à pourvoir chez Microsoft d'ici à la fin de l'année, 500 chez SQLI, 1 000 chez Atos Origin. Les intentions d'embauche des entreprises IT paraissent toujours aussi massives, quelques jours avant le début de l'automne. En tout, 10 000 offres émanaient de la trentaine d'entreprises - des sociétés de services et des éditeurs de logiciels pour la plupart - présentes lors de l'édition de rentrée du salon de l'emploi des informaticiens et des ingénieurs IT, organisée aujourd'hui à l'Espace Champerret de Paris par Kavesta. Des annonces visant une majorité de profils expérimentés : concepteurs, architectes Java J2ee et .Net, ingénieurs/consultants ERP (SAP, Oracle), consultants fonctionnels, directeurs de projet, architectes, ingénieurs d'affaires, etc. « Les recruteurs sont plutôt à la recherche de candidats confirmés ou de profils ayant au moins un an d'expérience », expose Katia Bazonnard, responsable commerciale chez Kavesta. Chez Atos Origin, la proportion de confimés a en effet augmenté par rapport à l'année dernière. Ce qui ne l'empêche pas de s'intéresser aux débutants - dont la part se monte à quelque 40% - pour des postes d'ingénieurs d'études (Java/J2EE) et client serveur, de consultants juniors ou d'ingénieurs commerciaux. Le salon organisé par Kavesta couvre une offre assez vaste, puisque les postes à pourvoir visent aussi bien les métiers du conseil que l'informatique de gestion, la banque/finance/assurance, l'exploitation/production, les réseaux et la sécurité. Les quelque 2 000 candidats présents lors de cette huitième édition n'ont eu que l'embarras du choix.